Silicon Valley, el centro global de la alta tecnología, ha afinado sus controles a la hora de contratar a empleados procedentes de China. EEUU sigue preocupado por el «robo» de propiedad intelectual por parte del gigante asiático
Washington, EEUU — Las principales empresas de tecnología estadounidenses han aumentado los controles de seguridad de los empleados y solicitantes de empleo, lo que, según los expertos, es necesario para contrarrestar la amenaza de ciberespionaje por parte de China.
Si bien la evaluación exhaustiva se aplica a empleados y solicitantes de todas las razas, se cree que aquellos con vínculos familiares o de otro tipo con China son particularmente vulnerables a la presión del gobierno de Beijing.
Pero al menos un estudiante chino de posgrado en ciencias de la computación en una universidad estadounidense espera hacer de sus vínculos con China una ventaja. Zheng, que no quiere revelar su nombre por temor a represalias por parte del gobierno chino, dice que recientemente cambió su enfoque hacia la ciberseguridad con la esperanza de mejorar sus perspectivas laborales en Estados Unidos, informa nuestra aliada de medios, la Voz de América.
«El objetivo es un poco alto, pero creo que sé más sobre China como persona nacida y criada en China. Espero convertirme en una fuerza en ciberseguridad con mis propias características y tener un papel en la lucha contra los ciberataques chinos», dijo Zheng, que busca asilo político en Estados Unidos.
Si bien Zheng afirmó que no le preocupa mucho que el aumento de los controles de seguridad afecte sus perspectivas laborales, dijo que a muchos estudiantes internacionales de su clase sí les preocupa ser excluidos de trabajos de ciberseguridad.
Google, OpenAI y Sequoia Capital se encuentran entre una serie de empresas de tecnología y capital de riesgo que han intensificado los controles de seguridad de los empleados y posibles reclutas, según un informe reciente de The Financial Times.
El periódico citó fuentes de esas empresas que dijeron que estaban respondiendo a advertencias del gobierno de Estados Unidos sobre una creciente amenaza del espionaje chino en los últimos dos años.
Preocupaciones por el ciberespionaje chino
El director del FBI, Christopher Wray, pronunció uno de esos mensajes en un discurso en abril, diciendo que el gobierno chino ha tratado de robar “propiedad intelectual, tecnología e investigación” de las industrias estadounidenses.
En respuesta, el gobierno de EEUU ha intensificado las medidas de seguridad en los últimos dos años, incluida la actualización de sus regulaciones de control de exportaciones para restringir la capacidad de China de obtener chips informáticos avanzados e inteligencia artificial. Las advertencias reforzadas a las empresas estadounidenses son parte de esa respuesta.
Ivan Kanapathy, vicepresidente senior de Beacon Global Strategies, dijo a la Voz de América que los ejecutivos de Silicon Valley comparten la preocupación del gobierno estadounidense. «En los últimos años, las empresas tecnológicas emergentes se han vuelto más cautelosas; no quieren ser víctimas de la estrategia de absorción de tecnología de China», afirmó.
«Las empresas no pueden darse el lujo de ayudar a un competidor que las dejará fuera del negocio. Ya hemos visto que eso sucede en muchas industrias. Es natural que las empresas de vanguardia estadounidenses y otras aliadas se preocupen y tomen medidas para mitigar los riesgos de espionaje patrocinado por el Estado de la República Popular China», afirmó.
Ray Wang, director ejecutivo de Constellation Research Inc., con sede en Silicon Valley, dice que el robo de propiedad intelectual estadounidense se ha vuelto más rampante desde el estallido de la pandemia de COVID-19 y que las personas con vínculos con China, a menudo, fueron el objetivo.
«Durante el COVID, muchas personas con familiares en China se vieron puestas en posiciones comprometidas en las que se les pedía que hicieran cosas para el gobierno chino, o los familiares correrían riesgo», dijo Wang. «China se ha infiltrado en casi todos los aspectos de Estados Unidos, y Estados Unidos enfrenta problemas sistémicos».
Kanapathy dijo que China también podría obtener tecnología estadounidense a través de la caza furtiva de talentos, lo que significa que reclutan a alguien con experiencia en una tecnología en particular y le piden a la persona que adopte la tecnología para iniciar una nueva empresa en China. Aunque es éticamente cuestionable, a veces es legal.
«Es probable que China también intente colocar a su propia gente, incluidos ingenieros, en ciertas empresas que tienen tecnologías codiciadas. Es una estrategia de múltiples frentes», explicó.
En una declaración a la VOA, el portavoz de la embajada china, Liu Pengyu, reconoció las acusaciones, pero dijo que el gobierno de Estados Unidos «no presenta pruebas sólidas».
