- La revolución digital ha obligado a muchas organizaciones a reinventarse o, al menos, replantearse su forma de hacer negocios.
- De 1.500 ejecutivos encuestados por el Harvard Business Review en más de 90 países, el 71 por ciento afirma que la adaptabilidad es la cualidad de liderazgo más importante en estos tiempos.
Por ABA
En palabras del Foro Económico Mundial, el futuro del trabajo está definido por “una cohorte de nuevas tecnologías en constante expansión, por nuevos sectores y mercados, por sistemas económicos globales más interconectados que en ningún otro momento de la historia y por una información que viaja rápido y se difunde ampliamente”.
¿Estás preparado para triunfar en esta era? Conoce algunas habilidades que te ayudarán a lograrlo.
Alfabetización digital
En otras palabras, trabajar, interactuar y desenvolverse con confianza y comodidad con herramientas tecnologías. Incluye:
- Estar al tanto de innovaciones en tecnología.
- Utilizar dispositivos digitales, software y aplicaciones en el trabajo, en entornos educativos y en nuestra vida cotidiana.
- Comunicarse, colaborar y compartir información con otras personas usando herramientas digitales.
- Mantenerse seguro en un entorno digital, estar familiarizado con los riesgos de ciberseguridad y manejar medidas preventivas.
Manejo de la información
La frase “los datos son oro” no tiene planes de desaparecer. De acuerdo con un reporte de la consultora McKinsey & Company, para 2025 se espera que “casi todos los empleados utilicen los datos de forma natural y habitual para apoyar su trabajo”.
Aprovecha el poder de los datos con los que interactúas en el trabajo. Esto te ayudará a tomar decisiones más acertadas y exitosas.
Adaptación
Ajustarse fácilmente a circunstancias cambiantes. De acuerdo con una publicación de Harvard Business Review, los líderes con gran capacidad de adaptación no se desorientan con el cambio, “se mantienen centrados, flexibles y productivos”.
Se trata de abordar el trabajo como un aprendizaje continuo.
De 1.500 ejecutivos encuestados por el Harvard Business Review en más de 90 países, el 71 por ciento afirma que la adaptabilidad es la cualidad de liderazgo más importante en estos tiempos.
Pensamiento estratégico
Saber lo que quieres alcanzar y cómo alcanzarlo. El pensamiento estratégico involucra tanto la parte creativa como la lógica. Te permite pensar a largo plazo, analizar situaciones e identificar oportunidades.
Según nos plantea la psicóloga Francisca Estévez, con vasta experiencia en el coaching de recursos humanos, el colaborador del futuro no sólo necesitará habilidades técnicas y académicas, sino que tendrá que desarrollar habilidades interpersonales como la empatía y la colaboración para poder tener éxito en el nuevo entorno laboral.
Toma en cuenta
El Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial 2022 establece que el 50% de todos los empleados necesitarán volver a formarse para 2025, a medida que aumente la adopción de la tecnología.
Estas son 10 de las habilidades más importantes que destaca el estudio:
- Pensamiento analítico y de innovación
- Aprendizaje activo y estrategia de aprendizaje
- Capacidad de resolver problemas complejos
- Pensamiento crítico
- Creatividad, originalidad e iniciativa
- Liderazgo e influencia social
- Uso de Tecnología, monitoreo y control
- Diseño y programación de tecnología
- Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
- Razonamiento y capacidad para resolver problemas.
